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医療法人社団行陵会の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】部署により変わる。交代勤務の場合はカレンダー関係な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】個人の考え次第。上司が聞く耳持たないとだれも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】譲り合い、わからないこと教えあい。それ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修はあったが参加できる職員に限りがある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】部署によりけり。。取り組みは一切なし。職員同士が譲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】感じない。実際何があるのかさえ知らない。あるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】一応年に一度の健康診断はあるが、適当このうえない。結果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署、職種によりばらばら。決まっている場合もあれば、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】これも部署や職種による。産休や育休は取れるが、もと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】よくわからない。じぶんは末端の現場職だったため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れた。自己申請。翌月分の希望を勤務表に記入する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】ほとんどなし。休憩室もきちんと別室等なく、勤務先に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】異動があるとは聞かされていなかった。丘陵や、勤務体
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】良いところは続けられるが、真逆の場合もあり。配属部
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】職種によっては可能。資格や免許があればあるなければ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】むずかしい。ただし、事務系の仕事ならなんとか可能。気に
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