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医療法人社団行陵会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色んな事にチャレンジができる環境ではある。風通
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:スキルアップにはもってこい。上司もスキルのある人が多く、リハ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン、現場の声は経営には届かない組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:医療、老健、訪問サポートなど多角的に事業をしている事業の弱み:特に思
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初年度の夏のボーナスは一定額5000円その後は評価により少し同期内でも
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:独身寮ありシャトルバスの使用が可能だが、本数が少なく不便1年目は車通勤
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:ルーチンワークなので成長はあまりない。人を育てられない職員が
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 1万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:夜勤に入らないと生活が成り立たない。基本給が16万円とかなり低い。評価
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:この職場で数年続けば他の施設で介護職としてどこでもやっていけ
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:中途採用も多く在籍されているので、人それぞれではある。基本
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:OJTの実施その他新人研修支援制度を受けるには一定程度の実務
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:早出・遅出・夜勤などの業務形態であるため、慢性的な疲労やスト
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 14万円 0万円 56万円
年収 224万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:医療・介護に給与は求めてはいけない。しかし、カテゴリー的には良い部類に
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい休日も充実している方だが、365日医療体制の
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業が多い部署の職員は目に見えて疲弊している。ま
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 175万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:夏、冬に固定ボーナスありスキルによる賞与アップは微々たるもの評価制度:
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:京都市外の出身者には独身寮がある。通勤手当は全額出る。オフィス環境:山
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:独身寮有り山手にあるグループ所有の寮に充てられると生活がとても不便にな
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:基本的に資格取得に関する手当などは無い。勉強会や研修は配属部
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、寮あり退職金は半分払込、半分イデコでよかったオフィ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 1万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:職種によるが基本給が低いため、賞与の額も低めになる。昇給は毎年あり。評
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休や育休も問題なく取
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性中心の考え方が強いため、働きや
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護業務自体はあまり
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や受講費の負担
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修・サポー
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日とされているが、実際は有給休暇の法定取得分
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
多様な働き方支援:ママさんに向けた時短などはあるが、あまり良い顔をされないまた、
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:独身寮はあるが古く汚い。住宅補助費も8000円と少ない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも様々な部署への移動が叶うただそこでそ
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより介護業務は
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性的な思考・指向が強いため
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:職業柄、女性が主となってリーダーシップを発揮されているように感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:良い点は特にないです。新人業務、情報収集、患者への挨拶などな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:新人の採用が多い反面、中間の四年目以降の人たちが辞めていっている。
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