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名古屋市交通局のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電車部/ 電車運輸主事

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助は賃貸者のみ支給されます。寮はありません。通勤手当は基本的に全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月29日
勤務時間・休日休暇:同業他社と比較した場合若干給与は良いほうである が、時間外など
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回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思う。市役所の一部であるため、本庁から降りて
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回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し明るい職場だと思ってたけど、入ってみると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】じょせいでなければ長く働けます。まだ女性を採
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回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。定時でほぼ帰ることが
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給+夜勤手当という感じで、手当による部分がとても大きい。賞与は年2
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:夜勤は24時間勤務で明けの日は1日自由に使えたり、有給休暇も
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:インフラ業ゆえ、当たり前過ぎて実感しにくいのですが、社会に貢献している
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電車部/ 電車運輸主事

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:所属が違えば別会社のごとく交流はありません。なので
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回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:名古屋市内、特に市街地を網羅している鉄道事業者はおらず、ほぼ独占状態
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様にありがとうと言われること。電車の運転
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはとりやすい職場です。ただ、職業柄、女性は少な
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:休暇は基本的には取りやすい環境ではあり、最近では女性専用の設備
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 電車運輸技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:みなし地方公務員の
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回答者: 男性/ 電車運輸技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:ほぼ全て地方公務員法に基づいた手当となる。賃貸物件に住んでいると家賃補
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはそれほどありませんが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】毎日が真剣勝負、かなりハ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:若干昔ながらの体育会系の職場がほとんど。意外と肉
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回答者: 男性/ 電車運輸技師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:名古屋市の交通インフラを支える公共事業団体のため、まず潰れることかな
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 名古屋市交通局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:基本的にその職場で必要な資格は取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】少ない。新人指導以外は上司しか指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】駅から車掌、運転手、助役とらんくあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なし。仕事に必要な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】とくにない。誰もが同じことをおなじレベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人は研修をうけ、さらに見習いにつきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】できない。新人からベテラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】とくにそういうことはない。みな同じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】低い。仕事に誇りは持っているが、やり甲斐
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】運転手まではモチベーション保ちやすいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】講師を読んで感じのいい接客をするくんれん。笑顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】諦めることお客様は神様で理不尽には耐
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