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回答者別の社員口コミ(一般社団法人全国育児介護福祉協議会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:公的な介護保険制度があるにも関わらず、介護において問題は減りま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:決まったルールが明確ではないため、良いと思って行動しても幹部の感覚に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
事業での社会貢献:世界で超高齢化が話題となり、また日本は先駆けて高齢化比率が進ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:以前のトラブルに対しては、一人の解雇も出さずに苦境を乗り越えました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:創業者が確立した理念に基づいた進め方を、死去により引き継いだ理事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:超高齢社会がさらに進むなかで、高齢者の介護の不安を和らげる共済の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:事務所の広さの割に働く人の人数が少ないので、比較的ゆったりとしたレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:個人の尊重を考えているため、細かなマニュアルはない。自分のよいと思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:介護保険の内容が理解されていないなかで、それを知る機会になった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:仲間という親近感ある雰囲気。公的介護保険についても知ることが出来て、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:朝礼が始業時間よりも10分後のため外からの電話やメールなどに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
勤務時間・休日休暇:原則は残業なくすような、しないような取組をしています。勤務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:サポーターという社外の委託制度があります。が、このサポーターに教育す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
福利厚生:会社の直営する保養施設があり安い料金で温泉や会席料理を楽しめる福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
成長・キャリア開発:組織にガチガチに固められていませんから、自分の思ったことを信
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:創業者がなくなり理念や会を受け継いだ新しい理事会が、新しく変化させるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:高齢者になっても困らない情報や知識が手に入れる事ができる。組織というよ
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