口コミ投稿日:2023年10月11日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ステーション本部/ サービスリーダー
2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ステーション本部/ サービスリーダー
2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 27万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 27万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 運輸職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 運輸職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ステーション本部 駅業務部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 駅業務委託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスリーダー
2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 駅業務委託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスリーダー
2.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ 駅業務委託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスリーダー
2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 駅業務委託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスリーダー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 1万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
一般財団法人東京都営交通協力会のカテゴリ別口コミ(296件)
一般財団法人東京都営交通協力会の回答者別口コミ(51人)
- スタッフ / スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月26日
- 駅業務部 / スタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月29日
- スタッフ / 駅スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月31日
- ステーション本部駅業務部 / サービスリーダー / サービスリーダー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年10月16日
- 駅員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人東京都営交通協力会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ステーション本部駅業務部/ サービスリーダー
駅員としては珍しく、通常時の休日出勤はない。
勤務自体は通常通り24時間拘束だが、ダイヤ乱れやイベント対応(有志制)がなければ、夕方までの明け日勤は存在しません。
組合との取り決めで、通常時の連泊(48時間拘束)が禁止されているのはかなり大きいポイントだと思います。
ただし、旅客対応での残業や明けの後に研修はあるのですぐに帰れない日もあります。
休日に関しては、勤務先によって変わりますが、4週8休制に有給の取れる予備日勤が数日ある感じになります。
早い段階で希望の休みをお願いすれば取りやすいです。
(以前は祝日代休が優先され、有給がほぼ取れなかったですが、改善されました。その分定期代支給がIC運賃の13往復になりましたが…)
欠員等で休日に出勤した場合は、後から代休取る形なります。
多様な働き方支援:
副業可。時短勤務については女性の出産後はありますが、拘束時間としては8時間弱の日勤のみになるだけなので、延長保育が必要になるかもしれません。
病気等でも時短勤務は聞いたことがありません…
リモートは安全要員になるので不可です。
管理職の方もコロナ禍でも出勤されてました。