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回答者別の社員口コミ(ヌーベルメディア株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:創立記念イベントや新年会をやるのではなくボーナスを上げたり基本給を上げ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:日々のニュースや情報番組で使用するCG制作を行っています。上司が発注を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】募集要項には基本給が10万円弱で残業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:新卒は平均10人程度、中途入社は人数は分かりませんが年間で数人いる
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口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価を行うものの、その評価がどの程度ボーナスや昇給に繋がっているの
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口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年上期・下期で目標を設定し、自己評価を5段階で行います。また目標設定
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口コミ投稿日:2019年03月07日
多様な働き方支援:出向先のシフト管理されている方に休み希望を出すだけでなく、本社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
多様な働き方支援:出向先により異なりますが、私の出向先はシフト制で休暇も急な申請
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口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:入社2ヶ月後くらいに同じく宿泊施設での入社後研修は働き初めての感想文
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口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:新卒は入社前研修として数ヶ月アルバイト勤務がありました。また入社前に
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口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業が少ないとはいえ、残業をする前提で組まれているシフトがあ
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口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:出向先やAD、デザイナーなどの仕事内容によって差がかなりあり
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口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:創立記念イベントでバスで社員旅行へいったり、バーベキューに行ったり、都
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口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:シフトに法則性があるため、数ヶ月や長いときは半年以上、土日出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制で出向先へシフトの休み希望を提出し休日を取る制度だっ
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口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が10万円以下で残業手当や深夜手当を含めて月々の給与が20万円弱
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口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は同じ出向先で同期でも昇給がない人、5000円程度上がる人など差が
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