回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休みがシフトに準拠しており、そもそも、土日、祝日に休みは取れない。週休２日は同法人でも確保されてはいたが、責任が重くなると、それすら難しくなる。スタッフィングに余裕を持たせるのは介護保険の給付が低い為、事実上不可能で、国としての抜本的な改革が必要である。
社会福祉法人相和会のカテゴリ別口コミ（17件）
社会福祉法人相和会の回答者別口コミ（1件）
社会福祉法人相和会の職種別口コミ（17件）
社会福祉法人相和会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人相和会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人相和会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】法人理念がハッキリしている点。仕事の忙しさが酷くない点。働き安いとの評判が有る。元々営利企業ではないので、利益至上の経営はしていない。営利企業では、「ケアマネの仕事は、限度額一杯のケアプランを作る事である」等のプレッシャーが有るようですが、あくまで利用者中心で経営されている。
社会福祉法人相和会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人相和会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月06日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
成長性・将来性：介護業界は２０２５年まで右肩上がりで需要の伸びが予想されている。(２０２５年に団塊の世代が７５歳以上の後期高齢者となる)ただし、国の社会保障費の抑制も必須の為、本年６月３０日に閣議決定された『骨太の方針』では抜本的な介護保険制度の改革が行われようとしている。であるが、さいきんの総理談話の通り介護離職を0にする為に、老人ホームのさらなる整備も同時に歌われており、需要の伸びは変わらない。
社会福祉法人相和会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人相和会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】小さな組織で、人事考課システムが無い。リコグニションの基準がわかりづらく、その年度の職員の達成すべき目標の設定もなされないので、そう言う意味での働きにくさはあると思う。いづれにせよ創立１１年で、今後事業を拡大するには、この辺の改善が必須であると思われる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人相和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人相和会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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