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株式会社Penseurのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:自己のタスクが片付きさえすれば、何も文句は言われません。とて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
会社の安定性:新規受託し制作するという業態が基本ですが、価格競争という点から、ど
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によりますが、管理職が専従でいない場合があり、時には印象に基づく主
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:利益と大手と取引する事(実績づくり)のどちらが、会社と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:制作会社、かつベンチャースタートの企業の常か、様々な対策・施策を打
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でも休日出勤などを強制されることはありません。会社の制
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長性・将来性:会社として利益を出し存続したいのか、『この仕事はウチでやったんだ
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口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長・キャリア開発:自分次第でどんどん新しい事に挑戦が出来ます。新しい事をしたく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:事前に申告すれば長期の休暇もとりやすく、また突発的な(病気、家
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性で管理職もいます。部署数に対して男女差は感じません。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:役所や通院などの私用での遅れる場合、勤務時間の調整が比較的容易。遅
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
福利厚生:保険・年金など一般的な会社の福利厚生は揃っていると思います。今後もユニ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
新規事業への取り組み:大手と協業して新商品の開発を全社を挙げて取り組むなど、意欲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:制作会社の為、物が多い分、清掃が行き届いていない。また、人数に対し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:清掃は一般社員が行いますが、個人個人の主観により完了するので、個人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
社内制度:クリエイターにとっては自身のクリエイティブを発表するコンテストがあり、
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気のため、仕事だけに集中したいタイプや、
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:様々な案件を手掛けさせてくれるので経験値は上がります。働きが
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:住宅手当・退職金など一切ありません。45時間の残業代が込みなので、45
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めはなんでも挑戦できますと言われたがこちらが提
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:いろんなことをやる会社事業の弱み:短期で入ってくる
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

1.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:何かをしようとしている段階ではあるが、お金の問題で何も機能し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ノー残業デーやMVP制度、セミナー?受
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良くも悪くも、どんどん仕事を与えられるので、
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2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の制度を良く見せようとする意志が強すぎる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教える側の人間の基本的なスキルがない場合が多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どんどん仕事が振られるので、できる人は否が応
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は多いし、人間関係のギクシャクもあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育休・産休などの制度もあるが、周知が徹
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半年に一回の優秀賞選定などはおもしろ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社ではなく、自分がどうなりた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ハマれば長く働ける。が、ちぐ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:だらだら仕事をしているがための長時間労働になっているが、早く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月14日
勤務時間・休日休暇:仕事量に対して納期が少なく、残業時間が多くなります。ギリギリ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月12日
オフィス環境:お客様に見えるエントランス部分はきれいだが、オフィス部分は人数のわ
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