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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 28万円 7万円 28万円
年収 364万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
昇給は年2回ありますが、
1回は半年分として見られますが、年間換算で見られるケースが多いため、
年1回しか上がらないケースが多いです。

賞与は、年2回を考えているそうですが、現在は1回しか行われていない状況です。

残業代は、超過分に関しては各部署のリーダーによってもらえる部署ともらえない部署に分かれているため、
正直公平さはありません。

評価制度:
昇進は半年に1回自身の推薦によって実施し、自身が半年かけて何を行ってどんな成果を上げてきたかがわからない限り、上がりません。
実力主義のため、部長クラス以上の方が認めれば、上に上がっていくシステムです。

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:フレックス制度が導入されました。フレックス制度取得の際には申請が必要な
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:残業は制作会社にしては少ないと思います。ただ案件や繁忙期の際
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:もともと支給されていた手当が廃止されて給与が少し減った経験があります。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:イベントや撮影がある人は休日出勤もしていますが、基本は土日休
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がありますが、各部署で決まった勤務時間の指定が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:webから動画まで一貫して制作が頼めるから他社を巻き込まなくてすむか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もなく、基本的には会社内で評価を受けたメン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:様々な媒体をつかって、業種業態関係なく営業できる。社内だけで完結でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:担当する企業によっては土日もフル出勤の方がいる。業務量が多い
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給も目標を達成していれば可能ですが、会社の業績には左右されます。それ
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:研修らしい研修はほぼない。口癖は「まぁ、人によって違うから、
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デザイン

2.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:結局社長がすべて決めるので、良いも悪いも社長次第なので運任
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社の業績が良くな今年度は賞与はなかった。傷病手当や家賃補助もなく、手
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:社風は乗りと勢いのところがあるから少ししんどい人には厳しい
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:自由に物事を進められます。また、コミュニケーションを取るに当
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:通勤手当は定期代定額支給。退職金や住宅補助はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時~19時になります。完全週休2日のため、土日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:通勤手当は申し分ない。しかし、住宅手当や退職金もなく、ボーナスも、貰え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:広告自体縮小しつつあるので、大きな発展はないように思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業しなければ仕事が終わらない。理由としては、顧客との折衝に
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:徐々に整備されていっている印象です。評価制度:古くからずっと在籍してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:先に書き込んだ方が「同業他社が断る案件でも、やれる方法を探してやる」よ
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、手当を多くつけることで調整しています。税金対策でしょうか
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:フレックスです。遅刻してもその分残業すればOKです。基本はカレンダー通
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
社内制度:会社組織を構築するうえで大切な価値感の共有、ルール決め、業務環境の整備
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気のため、仕事だけに集中したいタイプや、
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口コミ投稿日:2017年06月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月01日
成長・キャリア開発:営業事務といっても、営業のサポートをするだけではなく、全部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:業種による『仕事の仕方』が分かっている人であれば、自分のやりたい様に仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ノー残業デーやMVP制度、セミナー?受
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みですが、家でも休日出勤でも作業はありました。デザイ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:制作物と営業部はフロアが仕切られているので、あまり
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:営業の雑な仕事の振り方で、製作陣と揉めていたりする。支援制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日はイベントがあれば出勤しなければならない。勤務時間はまち
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン制作部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:様々な案件を手掛けさせてくれるので経験値は上がります。働きが
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