回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：日勤は１７時１５分までとあるが、終わったことはほとんどない。入院、転科、検査、手術、重症患者看護、その他雑務が多い。その後も、時間外研修、勉強会、カンファレンス、各種チームや看護研究、TQM,委員会、学生指導など打ち合わせが多数ある。２０時頃まで帰れないこともよくある。そして、時間外はほとんどつけれない。（他の人がつけていないので、暗黙のルールのよう）
地方独立行政法人三重県立総合医療センターのカテゴリ別口コミ（83件）
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの回答者別口コミ（5件）
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月25日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2019年09月25日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年08月22日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年07月17日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月22日
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの職種別口コミ（83件）
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】日勤では昼休憩をとりますが、忙しく、ゆっくりできることはない。病棟では変則２交代。準夜勤がなく長日勤（8：30～21：30）が夜勤までの仕事をつなげる感じ。この長日勤の休憩時間がほとんどとれず、長すぎる拘束時間と、時間外にもならない点で疲弊します。誰もが嫌がっています。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ：子供が小さいと頻回に病気になったり、発熱で迎えに行ったりなどあります。でも、病棟勤務では何が合っても休むなんでできない状況です。周りの目が冷たい。だから子供が小さくて、家族のサポートが難しい場合は辞めていきます。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月25日
成長・キャリア開発：年数が経つにつれて、日常業務以外の仕事、委員会、リーダー、指導者、学生指導など次々に増えていく。もちろん、していかなければならないことも分かっているけれど、明らかにオーバーワークであることを理解してもらえない。仕事を断ること、できない、遅いことはすごく責められる。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
入社理由・入社後の印象：入社理由は看護実習をさせていただいた科の担当指導者さんへの憧れと実習先の科（分野）に興味を持ったからでしたが、入社後も素敵な先輩のもとで好きな分野を勉強しながら看護できる環境になり良かったと感じました。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
仕事内容：看護師として働いています。病棟勤務なので、看護業務をもちろん行います。救急外来、救命センター、OPE室や外来部門である外来や中央放射線部門（放射線科、内視鏡、透視）もあります。外来系は夜勤がありませんが、何か事情がないと配属してもらえません。基本、正規採用者は夜勤ができることが条件です。中央放射線部門は呼び出し、待機があるので、通常の日勤とは異なります。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年09月25日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年休は４０日ストックできますが、ほとんどとれずに消えます。時間外はほとんどつけられません。他の人もつけていないことや、自分の勉強という理由のようです。そのため、給料は安いと思います。無給で働く時間が長すぎます。看護部会費が年に５０００円。組合費が月に６０００円から７０００円徴収されるのも高すぎると思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
地方独立行政法人三重県立総合医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文地方独立行政法人三重県立総合医療センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る