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社会福祉法人調布市社会福祉協議会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:各市区の社会福祉協議会ごとに、作業内容ややり方に違いがある。同じ業務は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:嘱託は損ですね、上司自身がテンパってるのに、とばっちりを受けます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:読み合わせのような、研修が多く、業務の流れを聞くだけの研修で、内容が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:割と休みやすい。生理休暇も文句なしでとれるとか。残業は、当日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいようです。産休から旦那の転勤で海外へ行って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:正規職員は大丈夫。ボーナスは年3回あるし、給与も良い。退職金もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:同じ業務だとしても、社協間で転職すると、またイチから新人研修が始まる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:正規職員なら、発案、発信を形にする事は可能でしょう。仕事内容によっては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:例えば事前に、今日は1時間残ります。などと上司に伝え、OKさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:正規職員は守られますよ、局長、女課長、男の課長補佐は正規職員にはと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:嘱託職員にとっては、お勧めできない。ボーナスは年1ヶ月分のみ。退職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:土日祝日、夜間関係なく働きますよ。チームが良ければ楽しく働けます。パブ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】少し前までは、情報が共有されていなかったが、ようや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託職員で手取り15万強。賞与は年2回あるけど、合わせて1ヶ月しか出な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:嘱託職員だが、仕事を覚えるために、休日出勤しろと、課長に言わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ほぼほぼどの職種も、自分から率先して取り組まないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託職員は年2回のボーナスを合わせて1ヶ月分だけ。だから年間13ヶ月分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ありません。一切。突然の来所者や、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司が居ようが居まいが、関わるお一人お一人の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:社会福祉法人であるため、そのほとんどは自治体からの補助金で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:将来性は皆無。国は福祉を厚くすれば、その分仕事が増えるだけ。会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:臨時、嘱託職員でもめったなことでは契約を解除されることはないが、去
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:唯一の問題は、税収が減った場合に自治体以上の節約が必要になると言う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:役所に近しい会社なので、ほぼつぶれることはない。正規職員ならばほぼ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:国や自治体が福祉を放棄しない限り仕事はあるので、ほぼ絶対安定な会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:自治体から言われてやるのではなく、会社独自のサービスを展開
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