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株式会社みらいの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月17日
オフィス環境:職員の成長を助けるシステム、新たな利用者確保のためのプラン、事業所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月17日
勤務時間・休日休暇:夏休みなど子供たちの長期休みを除くと、残業もなく勤務時間は厳
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:新卒からベテランの保育士まで職員の層が幅広く、保育士にとって必要な子
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:セコムを強化しているのと、在籍児がタイムカードでの登降園を記録している
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:行事に向けて協力体制が整っている。研修が幅広くあり、参加する体制も考
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の性格もあるが、自分自身の成長が見えづらい。一年に一度、給与辞令と
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の問題だけでなく、社会的に低賃金ということはあると思いますが、会社
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:保育という仕事柄、これでよしという答はありません。決して今の状態がベ
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:新人の先生から、べてらんの先生まではば広い年齢の保育者がいる
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
働きがい:専門職なので、日々の努力、向上心、意欲の持ちようにより、一人一人差はで
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会一般で言われているように、仕事内容やその他専門的な内容・知識等に対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:夏季休暇がまとまってとれるようになることができると、家族とのプライベー
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:新しい環境設定の導入が迅速で明確であり、セキュリティーもしっ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)