回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：セコムを強化しているのと、在籍児がタイムカードでの登降園を記録しているので、職員も自己計算ではなく、セコムやタイムカードで計算するのは良いのではないだろうか。出勤は印鑑でも良いとは思う。子どもの出席簿の計算もあり、時間を費やしすぎているところが気になります。