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回答者別の社員口コミ(株式会社愛総合福祉)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:個人の能力や希望勤務時間をやりくりする為には、どうしても仕事が集中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:上層部の明確な指針が無く。内部の人材の向上心が感じられず小さなミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:高齢化社会での福祉事業はこれからも人材の確保や育成について、いく
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:未経験者の大抜擢、現場希望の新人を期間限定で事務職や営業職を経験させて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:福祉関係のルールや法律的な事は改正などが起こる為、日々情報を更新する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:仕事内容の説明や福祉事業についての研修は早い段階で教育を受ける為、知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:年1回の健康診断をうける事ができ、通院などの為の有給休暇をとる事は可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:出張の場合勤務時間は現場の時間を考えて予定をたてることを優先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りやすめる。休日出勤はほぼ無い。有休消化について
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務報告書の提出の為の無駄な時間をかけすぎる営業の仕事にも関
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株式会社愛総合福祉の回答者別口コミ (44人)

  • 現場職員 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月01日
  • 総合職 / 正社員 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月01日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月19日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月01日
  • 一般社員 / 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月23日
  • 介護福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月26日
  • グループホーム東仙台 / 事業所スタッフ / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月18日
  • 記入なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月05日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月28日
  • 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月20日
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