回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：正規担任の負担を軽減できるよう、フルタイムでのスタッフを増やすべきだと思う。園務分掌の分担を平均し、一定の人だけにかたよらないようにした方が良い。教諭の質を高めるために、しっかり、実技と共に、他園の見学(公開保育など)で研鑽し、新しい事、足りないことを話し合うことが必要
学校法人戸田第一学園のカテゴリ別口コミ（5件）
学校法人戸田第一学園の職種別口コミ（5件）
学校法人戸田第一学園の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
学校法人戸田第一学園の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
学校法人戸田第一学園の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自己評価表に自分の仕事を振り替えって改めて考えることができる。また、目標も立てる指標になる。一年間を振り返り、仕事の進め方はどうか、保護者、園児への取り組みをどうするか、他の職員の考えを見解できるので。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人戸田第一学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文学校法人戸田第一学園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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