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リノベる株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:割合としても女性が多く、女性が活躍すること
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は上がりやすいが、ベースが恐ろしく低いので、目に見えて給与アップを
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:微増ではあるが、ある程度昇給しやすい制度が取られているため、毎年少しず
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】体制は整っていないが、社員同士の風通しは良いの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:基本的にいい人が多い怒鳴り声は聞いたことがない理性的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性がとても多い。管理職の人も女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
成長性・将来性:社外的にはとてもモテる会社であるため、将来性が高い会社だと評判も
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、設計職は打ち合わせのための休日出勤が多め。代休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:新規事業には積極的。だがどれもうまくはい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。時短や育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:最近ではかなり改善されたが、掃除が行き届いて無かった期間があった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:基本的に本社かショールームで働くことが多く、どちらもお洒落な環境、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多い。産休育休の実績があり、育休から復帰して時
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケ/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:育成に関する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:体制は整っていないが、社員同士の風通しは良いので、気づ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:キャリアを重ねることにマイナスイメージが強い中間管理職に責任が重過ぎる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】案件の詳細を知っているのは自分だけになってしまうので、急
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:管理職は積極的に女性登
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩年齢社歴など関係なく、お互いに教え合える雰囲気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:・デザインや設計手法など、社内設計メンバーでナレッジを
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内セミナーや勉強会を頻繁に開いている
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:入社前よりも、個人ベースでの人の良さは顕著に感じられる(
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなし、インセンティブ等はあるが入社時の新卒と2年3年働いた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:特に男女の差異が無いため、女性も男性と同様の扱いで働くことにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【周囲からのサポート】基本的に個人プレーなので、忙しい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に個人プレーなので、忙しい時に仕事を手伝
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:エンドと直接仕事をするため、トラブルなども起こりやすいがそれ以上に感謝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
福利厚生:交通費は原則的に全て支給される。その他自社でリノベーション工事を行った
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は出ない。売り上げなどの目標を達成す
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】評価制度としてランクが設定されており、ランクによって売
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