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株式会社新都市ライフホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本的に残業は少なく、18〜18時半に帰る社員が多いと思います。
個人へのノルマ等がないのでのんびり働いている人が多いように感じました。

休暇も取りやすく、自分で仕事の調整をつけることができれば連休も取れます。取得率も高く、有給取得率100%の人もいました。
夏季は夏季休暇として7日もらえ、7月〜9月に自由に7日間休めました。夏季休暇については上長から取得を促されるため、余程のことがない限り7日間消化できました。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響で在宅勤務が導入されました。活用するかどうかは上司によって違いました。
また、オンライン会議等が定着しなかったので在宅勤務における業務効率は低く、導入して1年以上経過してもそれに対する改善は見られませんでした。

回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は高くありませんが、働きに対して低いとは感じませんでした。賞与も年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:9時半から17時半と勤務時間が短い。全社的な残業時間も11時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が反映されるケース、親会社や出向元の意向が反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:会社全体として、平均の残業時間は少ない方だと思う。ただし、部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な文化であり、前例踏襲スタイル。また、減点方式
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇について、時差出勤や有休は非常に取りやすく
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅手当はもらえるものの、少し足しになる程度。寮はないため、一人暮らし
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:新規事業はほぼなく、既存施設の延命がメイン事業になっているのが辛いと
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:全社的には非常に残業が少ない。平均10時間程度。部署によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:親会社の関連もあり、住宅補助等を含め福利厚生は非常に充実しています。オ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:宅建士やマンション管理者、建築士などの会社指定資格は取得する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:親会社のネームバリューが一番。事業の弱み:一つ一つの物件の競争力は低
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:縦割り意識が根強く、別会社のような部署もある。若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給があり、賞与も定期的に支給されます。手当はそこまで多くないです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:他社で通用するようなスキルを得られる部署はごく一部であり、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:人材育成に対して意識が低く、資格の取得支援だけでこれといった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:現時点では女性の管理職は多くはないが、年々増えては来ている。働
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、賞与は評価によるが年4ヶ月分が平均。評価によって半月分の差が
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:住宅補助がありました。退職金もしっかりと出ます。オフィス環境:新宿にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:申請で資格取得や研修などへの参加は可能です。働きがい:地域に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:賃料収入が会社の売上高の源泉であるため、何もしなくても売上が確保され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少なく部長クラスには1人もいない。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:管理職登用はそこまで多くないイメージがあります。一方で休暇の取
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:保守的で新しいことに挑戦するのにハードルが高い。話は聞いて
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている方は非常に多く、結婚や妊娠を理由に退社する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも堅い社風であるこ
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