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トキワ印刷株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい時期にできることできないことを区別してもらえない。具体的な理由を示せということを度々迫られるが、印刷や加工はながら仕事ではできない。仕事を優先していて集中しているのに同時に他のことをできないというのを理解されない。PC作業の人にもマルチタスクを求めるが限度がある

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月13日
多様な働き方支援:どうしても下請けとしての仕事の関係で残業が増えやすい。その分暇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とはいったものの、何かのトラ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:承認される理由が具体的かつ仕事が多いからなどは理由にならない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月13日
新規事業への取り組み:とにかく新しいもの、特にITやインターネットに関すること、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】覚えることがたくさんなのは確かですが、一個で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:お客様との直接的なやりとりはほとんどないので、やりがいにつながるものは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:仕事のスケジュールを動かすことはできないので残業でもなんでも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年03月13日
オフィス環境:社長が綺麗好きでインテリアを見るのが趣味なので、綺麗です。掃除も社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:毎月2回土曜日出勤があります。また、場合によっては他の土曜日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:会社でできる規模をうまく把握できていないため、どこから始めるべき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】デザインや印刷の仕事に携わりたかったので、地
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:時間はしっかりきっちりベルで管理されており、休憩もしっかり取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】工場勤務はとれないこともしばしば。なぜなら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく新しいことにやる気があ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは基本売り上げが赤字のためなかっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:作業場は壁がないので、社員同士の顔が見やすく、声をかけ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:その後の発展や根付くのが難しく、展開しても定着しないこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:社長さんが新しいこと大好きなので、いろんなことをやりたがり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の人には実際の経験を生かして仕事をしても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】工場は難しく、代休などもすぐにはと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給なども理由はなくても取れる。も
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社長がフレッシュな人材を求めていたのですごく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事が忙しい時はやはり相談がしにくく、特に
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】更衣室などは狭く、女性
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口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前に申請することで取得できる。書類を提出
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コツコツこなす人はやる気ないという
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】社内チャットとしてチャットワークを採用していま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内改革でベテランがいなくな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】途中からそのチャットワークが監視されていたよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クレームやトラブル発生時のプロセスがな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社当時はあまり社員同士の交流がなかったが、だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女分け隔てなく、意見ややる気、活躍で
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:朝8時30分から17時30分まで。基本は残業なしで理由のない
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】小さい会社に見えるが車内は綺麗にしてあ
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