口コミ投稿日:2023年06月10日
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2020年02月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月01日
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
壽環境機材株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
壽環境機材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
機会:部署や入る課にも寄ると思いますが、自分が達成したい目標や意気込みがあればそれに応じて、背中を押してくれるような社風です。
風通しの良さ:部署等にも寄ると思いますが、風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:グループ化に入ったこともあり、組織体制は少しずつ変わってきているような気がします。(例:完全週休2日制、時短勤務、リモートワーク等)
コミュニケーション:職場のコミュニケーションでは、どこの部署も和気あいあいとしていて、部署関係なく相談等も親身に対応していただける方が多いです。どの部署もコミュニケーションによる連携を推進しています。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル:部署毎にも寄りますが、リモートワーク、テレワーク、フレックス制度も比較的に申請しやすいです。
障がいの有無:障がいの有無については有りです。障がいがある方でも働きやすいようなワークバランスやワークスタイルがあります。