株式会社久永の女性の口コミ

給与制度：
昇給は年1回、賞与は8月（7月決算）、12月の2回。
会社の業績は安定しているため、賞与が出なかった年は一度もありません。
また、会社の評価体制が確立されているので、自分の頑張り次第で給与UPも
望める環境です。
各種手当は職務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当が付きます。家族手当に関しては
現在子育て中の人はもちろん、これから結婚を控えている若い世代にも心強い手当になるか
と思います。

評価制度：
株式会社 久永は実力主義なので、結果を残す事が出来れば年齢関係無く評価をして
くれる会社です。
評価制度に関しては上期、下期の賞与前に上司との面談及び、評価表にて自己評価を提出
します。自己評価をする事で社員は今までの業務の取り組みを振り返り、問題点の改善、
業務の効率化など自分自身で明確化し、次回の評価に繋げる事でスキルアップできる環境です。