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株式会社細村の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:数字に対するノルマがかなりシビアな面があります。経験不足の方なら1年ぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:営業として、勤務していました。営業の中でも私の場合は、基本的にはルート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:会社の事業自体が、文房具と事務機器の販売が主になるために、どちら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:新入社員や中途採用者にとっては、社風が合わずに退職してしまうケース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:会社の成長性に関しては、あまり感じられませんでした、ただ、地元に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:長年勤めている人も多いことから、長年勤めている人にとっては雇用の安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:地域密着で、個々の営業職スキルに依存しているので、主力社員の退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:新しい事業やことに取り組むモチベーションが会社全体で無いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:文具の卸とOA機器の販売が中心ですから、人材不足が否めず、縮小傾向にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:新しいことを始めるパワーのある人がいないため、新事業などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:退職者に伴う増員が一切ないので、遺された社員の負担がかなり大きい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:新しいことを生み出す力がない。本社の文具事業部は卸売がメインなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:主力メンバーが次々と退職し、既存クライアントの確保、維持すら出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:OA機器事業部はまだ可能性が残されているが、人事採用計画がままな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:ほとんどが中途採用なので、特に気にせず働けると思う。先輩後輩も仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:力のある社員以外は、ある程度の仕事ができれば、大きなトラブルもなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:地元密着型の企業なので、大きく数字が下がらない。コピー機の保守など
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:地域に根付いたサービス、事業展開なので、地元を中心に社会貢献は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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