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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:
調理技術が身に付きます。また、子どもの食事についても学ぶことができます。

働きがい:
子供に美味しいと言ってもらえることです。また、自身の調理技術が上がりいろいろなものを作れるようになることです。

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:園との関係性もありますが、新園立ち上げでしたが誰も応援に来てくれず怒ら

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがい:保育園で働いたが毎日子供たちに声をかけてもらったり先生たちや保護者の方

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:何も成長できる環境ではないし、研修などもなく、ただ、ひたすら

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:給食調理に関する事全般をできる。食育の資格も取る事ができる。

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:研修は今は充実しているようだが、ここ最近の話。管理栄養士、栄

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:調理面での成長はできると思いますが、献立作成などは本社勤務に

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:保育園で、未経験から調理職に挑戦するには、良い会社かもしれな

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:個人差があると思う。研修などはよくやっていた方だと思います。

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:早くからチーフやサブマネージャーといった立場を任せてもらえる

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:社内勉強会が沢山あり、個人の成長を即す社内文化が強烈な印象。

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:ここ数年、新卒社員への研修会や管理栄養士資格取得の勉強会を開

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:幼稚園給食なので、子どもとの距離がかなり近いです。そのため、子どもの反

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:3年目位まではオンラインで研修

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回答者：回答なし/ 栄養/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ チーフ

1.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:毎月一度研修がある。働き

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:利用者様から美味しいと言っていただけるととても嬉しく思います。働きがい

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:調理経験から管理業務など一連の作業を通じてキャリアを積んでい

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:新人研修は月に3回

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回答者：女性/ 本部メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:そういったものはありませんが、ojtとして食育インストラクタ

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 栄養/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:現場では人のためになっていると実感できます

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼保/ チーフ

1.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:幼稚園の先生方がとても良い方達なのでここまでやってこれているが会社の良

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:幅広い調理技術（離乳食等）を積むことができた。働きがい:追美

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:管理栄養士試験を在職中に合格できました。働き

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:いろんなことにチャレンジできる環境で、失敗しても咎められることなく　ダ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

働きがい:やはり給食をお子さんに出すという点でしょうか。子どもの笑顔を見るのは、

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:子どもたちの声が直接聞けるので、それが励

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：全く新人研修がありませんでした。中途採用の人にも研修はありませんでし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

成長・キャリア開発：良くも悪くも全て自分で考えて行動しないといけないことが多い職

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

働きがい：ステップアップしたいと思う方にはとても向いている仕事だと思います。女性

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:基本野放しなので、自分で考えて、仕事をします。精神的にはとて

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回答者：男性/ ちょうりし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月17日

働きがい:お客様のために頑張ろうと思って働いていました。自分の会社での働きがいは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：少しづつ研修や教育制度を確立してきているが、１部の人しかカバーできて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

成長・キャリア開発：やる気次第で多くのことに挑戦させてもらえる社風です。チーフ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：野放し状態なので自分がいかに効率よく動けるか考えながら仕事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】園児や先生方からの美味しかったよの一言がやり

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会社名	株式会社ミールケア
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.mealcare.co.jp/
所在地	長野県長野市

従業員数	720名
設立年	1990年
資本金	44百万円
代表者	関幸博
決算月	3月
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