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後藤木材株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
女性の働きやすさ:会社的には育休・産休の制度はしっかりありますが、専門的な知識が必要なため、産休や育休で人がいなくなると業務が回らなくなる可能性があるので、子供が出来ると育休・産休が取りにくい雰囲気が感じられる事がある。

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