回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：とにかく金額が少ない。元々基本給が安く手当が厚い給与体系のため、夏・冬2回支給されるものの、1回あたりの金額は相当少なく、賞与というより寸志に近い。また、支給時期が変わっていて、夏は8月。冬は12月だから他社と比べても変わりはないが、夏の8月はちょっと変わっている。支給時期でわかるように、特に業務内容や成果による評価はされていない。8月は一年通して一番忙しい時期なので、通常の7月支給だと賞与を貰って辞める人が出てくる。それを防ぐ為に8月はに支給してるのがミエミエ。