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株式会社森下商運の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:
福利厚生は特にないです。実家暮らしではないので、住宅補助とかあると助かります。財形貯蓄とかも特にないので、そのような制度があると活用したいと思ったことはあります。コロナ渦になる前は、年に2回ほどミーティング(飲み会)があり、そこでは楽しい時間過ごせました。

株式会社森下商運の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、残業は一切なく、定時でいつも帰れていて、子供のお迎えにも間に合って
助かっています。休日も、完全週休2日制で、ワークライフバランスはすごくいいと思います。
夏季休暇、年末年始休暇もしっかりあるので、子育てママとしてはありがたいです。

株式会社森下商運の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 集荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはいいと思う。みんな仲良く、仕事前は話をしたりしている。
前までは、年に2回ほど、会社が主催する飲み会があり、みんなわいわい騒いだりして楽しい。
細かな組織割もないので、なにか相談があるときは、社長か常務に話すぐらい。

ダイバーシティ・多様性:
集荷のメンバーで、以前女性も働いていました。重いものをもったりはしますが、リフトさえ乗れれば女性でも働ける職場だと思う。作業としてはそこまで、細かいことはしないので難しくはないと思いますが、字が読めて、数字がしっかりカウントできれば国籍が違っても問題なくできると思う。

株式会社森下商運の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:
事務職としては、とても働きやすい会社だと思います。先輩の中で産休・育休制度を使われたかたもいて、私もいつか時期がきたら、ぜひ活用してみたいと思います。上司、周りの皆さんもやさしく接してくれて、とてもよい環境だと思います。

株式会社森下商運の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:
毎日配達のコースを選択するのですが、そのコースによって日々の売り上げが変動される。きついコースを選択した後には、売り上げがあがるところは理にかなっている。頑張れば、その分は給料に反映されるところは、働きがいを感じられる。

株式会社森下商運の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:
地場産業であるタイルの運送に特化した会社であるため、地域貢献の一翼を担っているという気持ちがモチベーションになります。またスピーディかつ安全な輸送により、地域のメーカー様から信頼いただいているため、今後も安定した仕事が期待されます。

事業の弱み:
長距離トラックドライバーの高齢化が進んでいます。ですがこうして求職サイトでの募集により、活力に満ちた若者や、やる気のあるミドルエイジが参加してくれることで、会社に新たな風が入り、より一層の発展ができることを期待しています。

株式会社森下商運の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
頑張った分だけ稼げます!1か月で走った回数、配達した物量によって給料は変動します。その代わり、しんどいコースをたくさん選べば、その分給料は増えます。やりがいのある仕事だと思っています。賞与とかはないですが、年に1回ぐらいあってもいいかも。

評価制度:
昇進・昇格の制度は特にないです。自分自身でやりこなした仕事が、そのまま給料に反映されます。
毎日配達するコース選択等、年功序列等もの制度もなく、みんなが平等に選択できるシステムになっていて、会社もいろいろとルールとか改正してくれたりしてやりやすくなってきている。