株式会社ヤマトのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社ヤマトの回答者別口コミ（1件）
株式会社ヤマトの職種別口コミ（6件）
株式会社ヤマトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヤマトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月24日
株式会社ヤマトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヤマトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務/ マネージャー
1.6
成長・キャリア開発:
資格手当や研修制度はなく、支援制度もなし。
働きがい:
得意なコミュニティ？なので、活動範囲が狭く他業界とのかかわりが薄い。
成果は目に見えるものしか感じないので、働き甲斐はあまり感じない。
資格手当や研修制度はなく、支援制度もなし。
働きがい:
得意なコミュニティ？なので、活動範囲が狭く他業界とのかかわりが薄い。
成果は目に見えるものしか感じないので、働き甲斐はあまり感じない。
株式会社ヤマトの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ヤマトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務/ マネージャー
1.6
株式会社ヤマトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヤマトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務/ マネージャー
1.6
事業の強み:
業界的に今後の展望はあまり望めない、保守的運用。
現状維持感が強く、新たな展開を期待できない。
事業の弱み:
風営法が大きく絡むので、ユーザーが限られる。
事業展望:
新たな設備投資を行わないと、競合他社に負ける。
業界的に今後の展望はあまり望めない、保守的運用。
現状維持感が強く、新たな展開を期待できない。
事業の弱み:
風営法が大きく絡むので、ユーザーが限られる。
事業展望:
新たな設備投資を行わないと、競合他社に負ける。
株式会社ヤマトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヤマトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務/ マネージャー
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
昇給・賞与は、勤務年数によって左右される感じ、部署や役職による。
昇給も階級・役職が上がらないと見込めず、推薦されないと論外。
賞与は支給しているが、業績不振？により金額が月額以下。ない場合もあり。
評価支給というよりは、職位・勤務年数が反映されていると思われる。
評価制度:
評価制度は設けているが、活用されておらず形だけ。
昇給・賞与は、勤務年数によって左右される感じ、部署や役職による。
昇給も階級・役職が上がらないと見込めず、推薦されないと論外。
賞与は支給しているが、業績不振？により金額が月額以下。ない場合もあり。
評価支給というよりは、職位・勤務年数が反映されていると思われる。
評価制度:
評価制度は設けているが、活用されておらず形だけ。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務/ マネージャー
退職金制度はなし。
住宅所なし。
通勤手当は、自宅から職場までの直線距離を段階的に分け支給。
マイカー通勤可、駐車場は無料 。
オフィス環境:
特になし
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