回答者: 男性/ 食品加工員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
従業員同士の派閥が出来ていて、仕事中はもちろん、昼休み中も家を遣わなければならない状況で息苦しかったです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員が通院や子供の行事で休暇や早退を報告する際、事細かく聞かれた挙句、無理やり遅刻、早退する様にされたケースを目撃、報告されたことが何回かありました
ダイバーシティ・多様性:
男女平等で評価されます。パートや正社員関係なく、実績ある人に指導権がありました
従業員同士の派閥が出来ていて、仕事中はもちろん、昼休み中も家を遣わなければならない状況で息苦しかったです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員が通院や子供の行事で休暇や早退を報告する際、事細かく聞かれた挙句、無理やり遅刻、早退する様にされたケースを目撃、報告されたことが何回かありました
ダイバーシティ・多様性:
男女平等で評価されます。パートや正社員関係なく、実績ある人に指導権がありました
株式会社オカムラ食品工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オカムラ食品工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 食品加工員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
通勤手当は不正受給を防ぐために、詳細なルートを毎年提出しなければならなかったので手間でした
オフィス環境:
バス停のほぼ目の前にあったので、遠方から来る従業員は楽だったと思います。設備は経営陣が投資をケチるのか、毎回業者が来てメンテナンスを行う状態でした
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