回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 主任
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、実際その人次第。要領よければ定時には帰れるが、お客さん次第で勤務時間外も仕事しないといけない。働き方改革で、勤務時間や残業申請が厳しくはなっている。店舗によっては、早めに帰れる店舗もあるが、配属先の店舗次第、店長次第で実際かわる。休みに関しては、定休日と個人休があるが、営業はあまり個人休は取れない。最近、週末休を取れる様にはなったが、営業は台数出てないと休めない雰囲気はある。大型連休は、会社も休みになるので基本的に休める。他の自動車販売会社と比べ、大型連休の日数は少ない印象。営業と、サービスでは休める環境も違う。サービスの個人休については、融通がきく。好きな日に休めるし、個人休を取れない環境ではない。会社がなんと言おうと、店舗の店長次第で休暇が取れたりすると思う。職場の環境は、店長次第。ただ、必要な物は結構取り入れてくれたり、設置してくれるから、その点はいいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは、絶対に出来ない。正直、昔ながらの職場環境って感じがします。最近は、現代に合うやり方を取り入れてはいるが、上司連中がまだまだ昔のやり方、考え方である以上難しい。時短勤務は、店舗営業だし難しい印象。
勤務時間は、実際その人次第。要領よければ定時には帰れるが、お客さん次第で勤務時間外も仕事しないといけない。働き方改革で、勤務時間や残業申請が厳しくはなっている。店舗によっては、早めに帰れる店舗もあるが、配属先の店舗次第、店長次第で実際かわる。休みに関しては、定休日と個人休があるが、営業はあまり個人休は取れない。最近、週末休を取れる様にはなったが、営業は台数出てないと休めない雰囲気はある。大型連休は、会社も休みになるので基本的に休める。他の自動車販売会社と比べ、大型連休の日数は少ない印象。営業と、サービスでは休める環境も違う。サービスの個人休については、融通がきく。好きな日に休めるし、個人休を取れない環境ではない。会社がなんと言おうと、店舗の店長次第で休暇が取れたりすると思う。職場の環境は、店長次第。ただ、必要な物は結構取り入れてくれたり、設置してくれるから、その点はいいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは、絶対に出来ない。正直、昔ながらの職場環境って感じがします。最近は、現代に合うやり方を取り入れてはいるが、上司連中がまだまだ昔のやり方、考え方である以上難しい。時短勤務は、店舗営業だし難しい印象。
熊本日産自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文熊本日産自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 平社員
家賃補助がある点だけはよい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る