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TUC GROUPの職種別口コミ(15件)

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TUC GROUPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
オフィス環境:
立地は店舗によってまちまちのため一概には言えないが、自動車販売店なので郊外の店舗も多く駅から多少離れている店舗もある。車通勤なら全く問題ないのだが、電車通勤の場合は、バスに乗りかえる必要がある店舗もある。

TUC GROUPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:
暇な時は確実に定時に帰れます。
無駄な残業はしないです。
他の営業が出張商談の際は店舗に残ることが多いですが、ある程度の時間が過ぎれば帰れます。
土日は特に忙しいですが、相談すれば土日の休みもとれます。

多様な働き方支援:
副業は禁止されているのかな?
副業をしている人はいないです。

TUC GROUPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
上司の言うことは絶対ではあるが店によっては多少の意見は通る。
とりあえずやってみなと言われることが多いのでチャンスは多いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
忙しい日はピリピリとした空気がありますが、基本的には仲が良いです。
プライベートの話などもします。

TUC GROUPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:
女性スタッフは事務の方が多く営業では極わずかです。

TUC GROUPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:
新卒は研修があって、保険の資格もとれます。慣れてきたらあとは現場でその都度教えてもらって経験値を積んでいくようなイメージです。そのうち車の知識も覚えてくるので、そうなったらある程度自立した状態で営業はできます。

TUC GROUPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で細かく仕事内容は聞けたので、特にギャップはなかったが、閉店時間が近づいている中で来店があった場合対応しなければいけないのは業界の慣例なのかなと思った。自分も輸入車に乗りたいと思っていたが、その目標は達成できた。

TUC GROUPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
事業の強み:
自社の保証やオイル交換のサービスがあり、他社との差別化を図っています。輸入車専門の販売店の中では少ないほうのサービスだと思います。利用率は高くて、オイル交換の予約はけっこう埋まっています。高排気量の車種はオイル交換の費用もけっこうかかると思うので、いいサービスだと思います。

TUC GROUPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自分の営業成績がそのままダイレクトに評価につながる部分は、やりがいにつながる。ノルマは無いがそれに甘えてしまうとそれなりの結果にはなってしまうと思う。でも、成績が思うように出ない営業には周りからのフォローもあるので、それなりの結果は出すことができる。

評価制度:
販売営業の会社なので、どちらかと言えば実力主義。ただし、結果を出すには経験も必要なので、先輩や店長に教えてもらう必要もある。店舗内でコミュニケーションをとって色々教えてもらうことによって、自分の成長にもつながる。実力主義と言っても殺伐とした感じはない。