伸栄運輸商事株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
伸栄運輸商事株式会社の回答者別口コミ（5件）
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年01月16日
- フォアマン / 三級社員 / フォアマン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年07月18日
- 現場 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.2
最新の回答：2021年01月17日
- 苅田事業所 / 主任 / FOREMAN 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年08月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年04月08日
伸栄運輸商事株式会社の職種別口コミ（13件）
伸栄運輸商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月16日
伸栄運輸商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ フォアマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォアマン/ 三級社員
2.2
企業カルチャー・社風:
保守的
組織体制・コミュニケーション:
経営陣か、その他か、という風潮があり、言われたことをこなし、報告するだけのコミュニケーションが多い。頭と手足の関係で、双方向なコミュニケーションは見られない。
保守的
組織体制・コミュニケーション:
経営陣か、その他か、という風潮があり、言われたことをこなし、報告するだけのコミュニケーションが多い。頭と手足の関係で、双方向なコミュニケーションは見られない。
伸栄運輸商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
伸栄運輸商事株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月18日
回答者： 男性/ フォアマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォアマン/ 三級社員
2.2
伸栄運輸商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
伸栄運輸商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 男性/ FOREMAN/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 苅田事業所/ 主任
2.6
伸栄運輸商事株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与や手当てなどはあるが、収入を上げようとするのは厳しい環境でしかない。
年ごとにほんの少し日給の金額が上がるが、基本的にはそれしか給料が上がる機会がない
残業時間を増やして収入を増やしたりなどしないと給料は上がらない。
キャリアアップを目指して働ける会社ではない。
評価制度:
正社員になったり、班長などの役職がつけば手当はつくが、班長などは責任の割に手当ての額が低いように感じてしまう。
辞める人が多いから繰り上げで役職につける機会はあると思う。
部署にもよるが、長く続く人が多い部署なら昇進の機会はあまりないように感じる。
仕事内容は難しくないので、真面目に続けてれば評価されて班長になるのは難しくない。
ただそこから先はほぼ打ち止めな感じなのでやる気が継続しない
賞与や手当てなどはあるが、収入を上げようとするのは厳しい環境でしかない。
年ごとにほんの少し日給の金額が上がるが、基本的にはそれしか給料が上がる機会がない
残業時間を増やして収入を増やしたりなどしないと給料は上がらない。
キャリアアップを目指して働ける会社ではない。
評価制度:
正社員になったり、班長などの役職がつけば手当はつくが、班長などは責任の割に手当ての額が低いように感じてしまう。
辞める人が多いから繰り上げで役職につける機会はあると思う。
部署にもよるが、長く続く人が多い部署なら昇進の機会はあまりないように感じる。
仕事内容は難しくないので、真面目に続けてれば評価されて班長になるのは難しくない。
ただそこから先はほぼ打ち止めな感じなのでやる気が継続しない
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伸栄運輸商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ FOREMAN/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 苅田事業所/ 主任
退職金少ない。
住宅補助は社宅あり(家族でも住めます)。
オフィス環境:
工場内なので良くはない。
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