口コミ投稿日:2022年07月18日
口コミ投稿日:2020年04月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ FOREMAN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 苅田事業所/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ FOREMAN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 苅田事業所/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ フォアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フォアマン/ 三級社員
2.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ FOREMAN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 苅田事業所/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
回答者: 男性/ FOREMAN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 苅田事業所/ 主任
2.6
伸栄運輸商事株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
伸栄運輸商事株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月16日
- フォアマン / 三級社員 / フォアマン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年07月18日
- 苅田事業所 / 主任 / FOREMAN 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年08月31日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年04月08日
- 現場 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年01月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伸栄運輸商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与や手当てなどはあるが、収入を上げようとするのは厳しい環境でしかない。
年ごとにほんの少し日給の金額が上がるが、基本的にはそれしか給料が上がる機会がない
残業時間を増やして収入を増やしたりなどしないと給料は上がらない。
キャリアアップを目指して働ける会社ではない。
評価制度:
正社員になったり、班長などの役職がつけば手当はつくが、班長などは責任の割に手当ての額が低いように感じてしまう。
辞める人が多いから繰り上げで役職につける機会はあると思う。
部署にもよるが、長く続く人が多い部署なら昇進の機会はあまりないように感じる。
仕事内容は難しくないので、真面目に続けてれば評価されて班長になるのは難しくない。
ただそこから先はほぼ打ち止めな感じなのでやる気が継続しない