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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容と給与を見ればボーナスはないが年俸では満足できる額をいただけて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:長くに勤めて、キャリアを積めば、女性でもある程度の管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】来客のある部署のためそれぞれが自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員のためボーナスはないがボーナス込みの額を年俸制でもらうくらいの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり、顧客とのやりとりの中で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性があっても、そこそこ自由に表現できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員等、サポートは親切だと思います。会社の
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務にゆとりがある日はメリハリなく
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口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業の少ない部署なので稼ぎたくてもそれができないため、毎月だいたい同じ
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口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:日本のメーカーや銀行など大手企業はだいたいが朝9時始業が多い
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:人が少ないので、風通しがいい。相性が合えば長く勤め続ける
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口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】勤務地(ビル)自体が本社や他部署と離れているので関
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口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:朝9時始業で17時半に退社しても周りの友人はまだ仕事中という
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口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から申告しなければ、何もサポート的なものは
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口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:来客との特別な会議を請け負う場所での勤務その会場スタッフとして会議の事
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:入社後は、半分は、やりとりを見て自分で覚えました。すぐに
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当たり前ですが、大きな案件があ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:各営業所の連携を取り合うなど、比較的スムーズに進むのは
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:正社員でない、不正規雇用の女性にとっては、あまり関係ない
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