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株式会社丹野の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施設管理課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:
組織は、業務を担当する事業部の4つの課と、営業課・総務課。私の課も含めて、多くの課が外に出かけて仕事をする人が多いので、社員同士が直接話をするのは、朝出掛ける前と、夕方会社に帰ってきてからです。日中の報告・連絡・相談は、外に出かける社員全員に渡されているiPadでシステムを使ってやりとりします。  仕事以外では、社員全員が集まる新年会や、夏のごみ拾いのボランティアの後のビアパーティーなどのイベントがコミュニケーションを取る機会になります。会社の畑で青菜を育てていて、各課から選抜されたメンバーが一緒にやる収穫作業も、みんなで楽しくやっています。

ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどが中途採用です。みんな、違う会社で働いた経験がありますので、それぞれの考え方ややり方があったりして、統一性に欠けることもありますが、そんな時はみんなでルールを作って改善しようとしています。私の課には、日本人の男性しかいませんが、他の課には最近外国人や、障がい者が入社しました。女性の課長もいます。

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