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共立エンジニアリング株式会社の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

茨城県日立市鮎川町2丁目1-40
評判スコア-- 詳細
9
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共立エンジニアリングの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!共立エンジニアリングで働く社員や元社員から、共立エンジニアリングの人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2018年頃
【周囲からのサポート】自分で開発。客先との繋がり方の作り方も、ある程度の社会経験から、自己流が許されるので、ぶレッシャーはない。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
【社員交流のための制度】自己の努力しか無い。他部所との交流が極端に少ない。こんな会社は稀だろうと思う。他部所が何しているか、関心を抱いてはいけないのではないかと感じる。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
【周りへの相談のしやすさ】自己の能力のレベルによるが、ほとんど相談する相手はいない。その代わり責任はあまり追求されないようには出来る。ただ孤独感はかなりなもの。親しい仲間ができるまで。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
ほとんどない。自分の能力と、経験から切り開くことが出来無いと、客先からの信頼は得られない。決まった客先や関係業者とのつながりの中の業務であまり、新規開拓はない。 参考になった!0
共立エンジニアリング株式会社
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