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回答者別の社員口コミ(株式会社環境公害分析センター)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:先行投資金を手当てや賞与の圧縮で賄おうとしている。異業種参入、海
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:異業種への参入や海外進出など、経営者の閃きとビジョンは素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:男性も女性も平等に評価しての、女性が活躍する職場なら良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:要職に女性が付いていた。優秀な女性社員はどんどん抜擢され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
新規事業への取り組み:経営側は既存の業務にとらわれず、色々模索して新規事業を開拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い意味では不公平感は少ない。賞与は一般社員はほぼ、一律。キャリア、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:個人や部署の差はあるが、オフィス全体的にはキレイである。当番制で清
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:経営方針はブレまくります。朝令暮改どころではありませんでした。言っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:運転資金は潤沢なんだなと感じた。資金繰りには困ってないと思う。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:タイミングが良いと来る者拒まずでした。縁故関係や知人など紹介がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:なぜ、残業するのか?休日出勤はなぜ減らないのか?根本的解決策
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業禁止休出禁止時間になったら一斉消灯、という指示はトップか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:トップとナンバー2以下の社員は役職付いていてもみんな同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:役職や肩書きはあってないような社風でした。偉い役職名の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:年末、年始、お盆休み、GWといった長期休暇になると仕事を取っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤すると平日に振替休日がいただけました。閑散期になると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社名とは裏腹にとてもユルイ雰囲気で上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】資格取得には前向きな会社なのでやる気さえあれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:給与より会費というものが天引きされていたが、きちんと社員の福利厚生に使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
福利厚生:経営者がお正月の御節やネギなどを振る舞ってくれた。誕生日には焼き菓子を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーはあるが、あまり関係なかった。クライアントの都
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2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:有休を全て使いきれた。使いきっても体調を崩して休んでも減給は
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2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:ギリギリ出社や、少し位の遅刻には目を瞑って貰えた。その代わり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:経費削減の為に平社員には、帰れ帰れとうるさく言われ、仕事が終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポテンシャルや実績はあまり関係ない。悪く言えば、やってもやらなくてもそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:やりがいはない。できてもできなくても給料の増減はない。むしろできなくて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月04日
働きがい:会社カレンダーは存在するが顧客の都合で流動的だった。仕方のない事ではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月04日
オフィス環境:入社して直ぐ、会社の携帯電話と車を貸与してもらえる。ガソリンカード
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
福利厚生:全社でのイベントはゼロ。なぜか経営者がネギやお正月のお節などを配る。意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:最近は十分過ぎるほどの教育はしていると元社員より聞いた事がある。中途
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があるのは良くない。少しの差なら仕方がないが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年07月08日
入社理由・入社後の印象:環境保全という意味で伸びしろのある、好業績の期待ができる
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