株式会社天童自動車商会のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社天童自動車商会の回答者別口コミ（1件）
株式会社天童自動車商会の職種別口コミ（5件）
株式会社天童自動車商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社天童自動車商会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月11日
株式会社天童自動車商会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社天童自動車商会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 女性/ カーアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社天童自動車商会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社天童自動車商会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 女性/ カーアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営者がとても熱く、魅力的なビジョンを持っていた。
商売の仕方も上手く、商才を感じた。
それは入社後も感じたが、後継者にはそれが感じられず、将来性というところが不安になって退職した。
若手の育成に力を入れて大金を叩いて色んな経験をさせてくれたが、年長者への教育をすっ飛ばして若手にスライドしていたので、若手と年長者との溝があった。
当時は、年長者のほとんどが基本的に仕事をしたくない人だったので、経営陣とはまた違う考え方で、そのギャップについていけなかった。
経営者がとても熱く、魅力的なビジョンを持っていた。
商売の仕方も上手く、商才を感じた。
それは入社後も感じたが、後継者にはそれが感じられず、将来性というところが不安になって退職した。
若手の育成に力を入れて大金を叩いて色んな経験をさせてくれたが、年長者への教育をすっ飛ばして若手にスライドしていたので、若手と年長者との溝があった。
当時は、年長者のほとんどが基本的に仕事をしたくない人だったので、経営陣とはまた違う考え方で、そのギャップについていけなかった。
株式会社天童自動車商会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社天童自動車商会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 女性/ カーアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
販売した台数に対する評価を重視しているので、販売したらした分だけ大きく収入が変わる。
この業界では普通なのかもしれないが、月によって手元に残るお金は大きく変わる。
評価制度:
家族経営という一面が強い。
ただ、若手もきちんと評価してくれる。
販売した台数に対する評価を重視しているので、販売したらした分だけ大きく収入が変わる。
この業界では普通なのかもしれないが、月によって手元に残るお金は大きく変わる。
評価制度:
家族経営という一面が強い。
ただ、若手もきちんと評価してくれる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社天童自動車商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社天童自動車商会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ カーアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
小さい会社ながらも、当時は住宅補助を出してくれた。基本給は低いが手当はしっかりしている。そこで辻褄が合っている雰囲気がある。
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