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奥澤産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
業績が良い時は賞与が年3回あるので、年収は良い方かと思います。3回目の賞与はは本人の成績次第ではありますが。

産休育休制度があります。
女性社員も年数経過や成績が認められれば管理職なれると思います。かつ産休育休制度を利用した人もそのチャンスが平等に得られるので、女性でもキャリアアップを目指したい方なら働きやすい環境だと思います。転勤も無いので地元に腰を据えたい方も働きやすいと思います。

有給休暇は部署によったり月末月初は忙しくて厳しいなどありますが基本的には取りやすいです。土曜日は比較的時間があるので土曜日に有休消化する方が多いイメージです。ただ中小企業によくありがちな話ですが貰える有給休暇の20日間の内取得義務である5日は年間休日とお盆休暇に当てこまれるので実質15日となります。
残業は申請制なのできちんと申請すれば貰えます。今は分かりませんが事務所は30分〜申請出来たはず。

今はコロナ禍で一旦無くなってしまいましたが数年に一度社員旅行の機会があり、国内旅行もあれば海外旅行の実績もありました。福利厚生で保養所も利用できるので、仕事とプライベートを充実させたい方は比較的働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 鋼板販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
女性の働きやすさ:女性は事務作業しかなく育休などもあり、女性の働く環境はとても良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-18淀屋橋スクエア
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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