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株式会社フローラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:
通勤手当、有給以外の夏季と冬季の休暇あり

オフィス環境:
国道に面しておりアクセスし易い立地かと思います

株式会社フローラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 施行部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
調整しやすいがサービス業なので土日は出勤だし世間が休みの祝日や連休、盆やすみ、正月休みはない これらが嫌な人は入社されないほうが・・・と

多様な働き方支援:
部署によっては残業ありだが、営業は必ずある 副業は禁止 時間短縮は自分次第である

株式会社フローラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:
いつも新しい事に挑戦する企業です。
しかし、能力によって差が天と地ほど出る事もありますので挑戦的でない方にとっては苦痛に感じる事もあります。
実力がものをいう傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
幹部という概念が取り払われたので、以前に比べると若いスタッフも発言がしやすくなったと思います。

株式会社フローラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:
女性には比較的に優しい環境であると思います。
女性をリーダーとしたプロジェクトなどもあります。

株式会社フローラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:
おもてなし検定、葬祭ディレクター、ブライダルプロデューサーなどの資格取得補助あり

働きがい:
お客様と携わる事が多く、携わる顧客の年齢層も幅広いです。
その為、顧客対応力などは非常に身に付きます。

株式会社フローラの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像どおりの環境ですが、時代に流れに取り残されている人は社歴が長くても置いていかれていると感じる事はあります

株式会社フローラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:
地域に根差した営業を目指しているので地元の方と交流は絶える事が少ないです。

事業の弱み:
日常の必需品とされているわけではない為、コロナの様なパンデミックが起きると雇用の維持に苦しくなる側面はあると感じます。

株式会社フローラの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 女性/ フローレンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
コロナ時期から給料、賞与が見直されました。
賞与は営業実績次第で全然違います。
給料形態は2種類あります。

評価制度:
互助会に入って貰った本数によって昇格が違いましたが、今は役職制度がほぼ無くなり、若い人でも長年働いていてもフラットになっています。
ですが、以前役職者だった者が多いので、年功序列はあります。