口コミ投稿日:2021年11月15日
口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 葬祭事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
2.6
茨城県ひたちなか市東大島22-16
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:正直に誠実にオープンに若い力を育てたいとしているところはよい...
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3.0
山口県下関市王喜本町6丁目4-50
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ブライダルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に変化を求めている為、人事異動が頻繁に行われる。...
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3.1
東京都大田区西蒲田8丁目2-12
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】通夜があると帰りが遅くなるのは否めないが...
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3.1
北海道札幌市中央区宮の森三条10丁目3-25
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ サービス・接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職から平社員までは風通しがよく自分の意見は言える環境だと...
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3.1
石川県金沢市中屋2丁目88-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長の自宅でのバーベキューとか社員同士の交流が盛んです。社内...
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3.2
東京都港区元赤坂2丁目2-23明治記念館内
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い会社です。あまり冒険はしないと思います。組織...
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4.0
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 10F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:目的を持って入社すればとっても価値のある会社。OLしたいやな...
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3.2
東京都港区白金台1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係においては、結婚式場ということもありいい人が多いです...
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2.9
福岡県福岡市博多区美野島1丁目1-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:とても社員同士が仲が良く、先輩もとても優しく、話しかけやすい...
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3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:月に二回、全社員で集まって今の会社の現状・数値、各メンバーの...
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株式会社フローラのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社フローラの回答者別口コミ(9人)
- 冠婚部 / 係長 / ウエディングプランナー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月26日
- 施行部 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年05月11日
- 総務部 / 主任 / 総務部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月06日
- フローレンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月15日
- 葬祭事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年03月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フローラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長
いつも新しい事に挑戦する企業です。
しかし、能力によって差が天と地ほど出る事もありますので挑戦的でない方にとっては苦痛に感じる事もあります。
実力がものをいう傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
幹部という概念が取り払われたので、以前に比べると若いスタッフも発言がしやすくなったと思います。