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株式会社江成の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:
月8日休みだが固定ではない

多様な働き方支援:
全くない

株式会社江成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
全くない

組織体制・コミュニケーション:
気が合えば各自で飲みに行く程度

ダイバーシティ・多様性:
全くない

株式会社江成の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:
全くなし。女性の為の制度を訴えても本社の人間はあまり取り合わない。意見を聞くだけで動かないので改善は厳しいと思われます。

株式会社江成の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
昇格出来にくい会社なのであまり成長はない。

働きがい:
定時では帰り安い点をが良い点です。
その他には良い点は見つからない。

株式会社江成の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給与面を重視した為、未経験ではあったが、業界に興味があったために入社。【入社後のギャップ】この業界ではあまりギャップは感じないと思う。

株式会社江成の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:
全くない

事業の弱み:
コロナの影響を受けやすい

事業展望:
全くない