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株式会社相互のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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（営業、MR、営業企画 他）
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（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社相互の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月10日
教育・研修：業績の安定に伴い、近年は新卒・中途問わず積極的に人材の採用を行っているが、入社してからの教育・研修は先輩社員一人に付いて教育を受けるようになっており、いわばどのように成長していくかがその先輩社員の特性に偏っている傾向にあります。会社として入社時の「教育・育成プログラム」等の統一した研修システムを構築すれば、それが今後・将来の人材育成の礎になるのではと考えます。
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株式会社相互の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月10日
会社の安定性：業界全体もそうですが、現状は会社の業績も右肩上がりで順調に推移しています。東京オリンピックまではこの状況は続くと予想され、また関西においては、カジノ法案・万博開催の状況次第ではそこまではこの好調は持続できるのではと言われています。ただそれらをピークに下降線を辿ることも予想されており、その時のために、当社ではいち早く海外（特に発展途上国）に進出し、そこで安定した基盤を築いています。つまり来るべき下降時も、海外展開により補うことが出来る状態を整えています。いわば先見の明があるということですね。
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