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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:
事業に対する国内企業の需要は大きく、まだ発展の余地が大きい。
同業他社も増えている中、
差別化として付加価値を高めるサービスを提供していければ更に発展していける。

事業の弱み:
保守が事業の大半であること。

事業展望:
保守以外のサービス提供も確立していければ将来性は高いとおもう。

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金制度はなく、企業型拠出型年金制度もない。社員持ち株会は存在するが
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:兎に角、古い80年、90年代のコンピュータの保守が出来る。事業の弱み
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ではあるがよく働く社員に対して給与で報いる事はある。評価制度:
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本年功序列、CEは修理コール対応により手当が出る。営業は修理部品の中
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業するかしないかは自分の力量次第。人によっては多く残業した
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:新しいことにはあまり挑戦せず、できないことはやらない組織で
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:保守サービスがメイン事業の為、授業員の殆どがCEであり日曜、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:3年以上勤めた場合には退職金が出る。金額は不明。オフィス環境:特に可も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列制であり、さぼっている人でも給料はもらえる。人によって仕事量が
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進室/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業が小さいので兎に角、人、モノ、金のリソースが
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:福利厚生は大企業のレベルと比較すると物足りないかもしれない。企業として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数の為、大手企業には少ないアットホームな感じで職場の雰囲気は良いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:他のIT企業と比べ比較的残業も少ないため、仕事とプライベート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:一般的なコンピュータ保守の場合、障害受付、切り分け、部品の準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
福利厚生:福利厚生で大手にある保険の団体割引や昼食補助などはないので物足りない部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:小規模組織のため、経営者との距離が近く意見や改善・提案の機会が多くあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:自分のやりたいように仕事を出来る為、仕事を進めやすいです。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:仕事のやりがいについては、営業個人に担当を持たされるのでやりがいはかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
教育・研修:ITに関する知識に関しては、各自で勉強しているような状況のため、勉強
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:小さい会社なので、部署間の連携や調整を柔軟に行う必要がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:歴史がある会社なので、意見は通りにくく、新しいものを取り入れる思考はな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性役員、女性役職者もいるため、比較的働きやすいと思います。子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
福利厚生:福利厚生は充実しており、また土日祝日がお休みとなりますので、プライベー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:保守部門に在籍しているが、構築系案件を手掛ける事もあります。また社内イ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。但しエンジニア部門は障害対応時に電話がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:非常に可能性を秘めたサービスを提供しているが市場自体がまだまだニッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
教育・研修:突発的な対応で時間をとられてしまうことが多く、研修を計画してもその通
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:あまり成長はできないと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
教育・研修:会社を上げて教育制度の充実を目指し、新卒採用に力を入れる事で活性化を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与にプラスして賞与もしっかりあるため満足
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:縁の下の力もちとして、やりがいが
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