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回答者別の社員口コミ(株式会社ありがとうサービス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:社会貢献として、特にサッカー関連の教育に力を入れている。またリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも新卒と同じ研修を受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそも、店で何年もバイトとして働いている前提で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】現場で何年も働いてから社員になるので、店と仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長時間労働と休みの少なさで、辞める人が多い。同期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:社長は穏やかで、ときには厳しい、温かみのある方です。現在だけではなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:リユース業自体はこれからも可能性があると思うので、安定性はあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:リユース勤務なのでリユースしか言えないが、苦戦している上に現場で
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口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】飲食へのチャレンジが多いが、チャレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:サッカー関連の教育に力を入れており、未来のなでしこを育てるなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長時間勤務と休みの少なさで、毎年何人かは必ず辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】店長が毎週新卒と面談する時間をとるようにしており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用として入るのに何年も店でバイトで働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用で入るためのハードルが高いので、店や自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも翌年の新卒と一緒に研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:現場の店長の数が足りていないのに、年に1~2店舗のペースで新店を出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:社長は温かみの中に厳しさがあり、人として尊敬していました。色んな厳し
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口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】長年現場で働いてから社員になるので、会社に愛着の
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口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員昇格後は新卒と一緒に研修を受
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:社員の女性率が高いし店舗を増やしているので、女性でも頑張れば店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度年数がたってきたら、上司との面談があるわけでもなく、勝手に評価
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口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:中途採用の基準が不明確。社員になるのにパートとして何年間も働いてきた人
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口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新卒で入社した際、だいたい一ヶ月くらい配属される部門ごとの研修を受け
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口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断を会社持ちで受けられるくらい
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口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:社員の女性の割合は多いと思うが、育休をとって復帰、という話は聞
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口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:配属された店による。社員の場合は店長(上司)にもよる。定時で上がれ
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口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自分では全く取れない。「病気になったときに~」と聞
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口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しい。しいて言えば借り上げ社宅で家賃(水道代、光
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株式会社ありがとうサービスの回答者別口コミ (32人)

  • アルバイトスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月21日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月09日
  • リサイクル / 役職なし / 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年12月13日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年05月30日
  • 社員 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月05日
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