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株式会社ありがとうサービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:
色々な事業に挑戦しているので一気に傾くことはないと思う。

事業の弱み:
FC本部に依存している事業が多いので独自の事業を作り出せるかが課題

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:店長をしていました。内容は、シフト作成、店舗運営管理、人材育成などです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:JASDAQで上場しているので、ひとまずは安定しています。後、モス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】そもそも、店で何年もバイトとして働いている前提で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:社会貢献として、特にサッカー関連の教育に力を入れている。またリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:社長は穏やかで、ときには厳しい、温かみのある方です。現在だけではなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長時間労働と休みの少なさで、辞める人が多い。同期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも新卒と同じ研修を受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】現場で何年も働いてから社員になるので、店と仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:サッカー関連の教育に力を入れており、未来のなでしこを育てるなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:現場の店長の数が足りていないのに、年に1~2店舗のペースで新店を出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:給料の考え方が古い。給料を上げるなら成績を残せって考え方。あながち間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:社長は温かみの中に厳しさがあり、人として尊敬していました。色んな厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】長時間勤務と休みの少なさで、毎年何人かは必ず辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】飲食へのチャレンジが多いが、チャレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】店長が毎週新卒と面談する時間をとるようにしており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:リユース勤務なのでリユースしか言えないが、苦戦している上に現場で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用で入るためのハードルが高いので、店や自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも翌年の新卒と一緒に研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:人としての考え方、経営者として非常に先見の明があると思いました。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用として入るのに何年も店でバイトで働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】長年現場で働いてから社員になるので、会社に愛着の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:リユース業自体はこれからも可能性があると思うので、安定性はあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員昇格後は新卒と一緒に研修を受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長性・将来性:最近はサッカー事業に力を入れているようですが、働いている社員さん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:柔軟に動けるいい会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:ありがとうサービスの社員手帳には、ありたい姿や元気が出ることばを記入
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ブックオフ

2.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
事業の強み:紙の書籍の売上は減少するだけです。企業全体で見ると複数のFCを取り扱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月23日
仕事内容:自分の好きなこと、趣味を仕事で活かせるため、悪い面がなければやりがいは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:体育会系の精神論重視の風土のため、合理的、理論的では無い、無駄なレポー
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