3.3

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大同印刷株式会社の口コミ一覧ページです。大同印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。ライトハウスは、大同印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画課

1.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
企画課に入社しましたが、これといった企画は
全くする気がなく、企画書を提出して
提案することもせずに本当に驚きました。
企画課という名前がついてるのに企画せずに
版下の制作ばかり。。。
自分のやりたかった企画の仕事ではないなと思いました。版下を作りたい！と思って入社するなら
楽しいかもしれませんが、企画がしたい！新しいものを生み出したい！と思う人には向かない仕事だと思いました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人では、年３回の支給を告知している。夏季、冬季、決算賞与の３回。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：印刷業にこだわるなら、オンリーワンの技術が必要だ。その技術力は無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：ビジョンが無く、共有化もされない。やりがいを見つけることができない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：社員から見れば、特に問題視することは無い。新年会、夏季ビアパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：運用で重視されるのは、数字(利益・生産高)です。問題は、プロセスなんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：祝日、日曜の出勤は殆ど無い。割り増し率が高いからだ。逆に土曜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：忌引き(実父母の死去)の公休は無く、有給で休みます。管理職は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：規則は厳守されている。始業時、作業着を着替えてからタイムカー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：低賃金で働かせる意図が、社員にひしひしと伝わってくる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

新規事業への取り組み：オーナーや幹部の一部だけが考えている。新規事業への展開は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：数回の土曜出勤を要請されるが、常識の範囲内と判断できる。新年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：イベントはするが、ただの食べ飲み会。社内連携を狙いとした会社イベントに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】前オーナーからの勧誘。【入社後のギャップ】現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：女性社員は、最低賃金に近い。大した作業を与えていないとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：組織目標が無いため、達成感は無い。指示命令系統が確立し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：規則を守れば、就業中の外出手続きで自由に外出(銀行、病院、他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：長期休暇の価値を評価する以前の問題で、余裕のあることなどは考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：必要なことは、何を目指すためにどのような人材が必要なのか。また、入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：全員、正社員。遅刻、早退、半休、外出、の融通性はある。女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：雇用・環境などは、必要最小限の対応。社会貢献の意識より、利益誘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員の価値を上げるための情報は下りてこない。組織間の調

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：やっても、やらなくても変わらない評価。やらない人にとっては、これほど楽

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：事務職、管理職は比較的定着している。なぜなら、少しだけ賃金の上乗せ

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1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：適格に運用されている。基本給が最低賃金に近く、残業をして生活

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1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：基本新卒の採用は無い。タイミングが合えば新卒採用になる。育てて戦力

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1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：ルーティンをこなすだけでは、楽な職場。就業中の外出は比

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1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：冷めた人間関係の上に成り立つ組織。中途採用者にとっては、やりがいや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：指示されたことは、忠実に守ろうとする努力。仲間意識が有

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1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：管理がルーティン化されている。正社員のみの運用で、社員

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1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：必要とされる最少限度の情報は下りてくる。担当業務の遂行

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1.8

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：労基に準ずる法規は守られていると思います。独自の長期休暇制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

社内制度：支援制度そのものの定義が無い。私的都合の融通性なのか、成長に関する支援

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：相談を持ち掛けることはできる。費用の掛からない内容については承認する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：能力評価・実績評価・志向評価を整え、評価制度・賞罰制度を

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	大同印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://daidoprinting.co.jp/
所在地	大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目７－３９

従業員数	119名
設立年	1954年
資本金	99百万円
代表者	岩田耕平
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / DPP事業部女性の働きやすさ:営業に女性が定着しているところを見たことがないf... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:印刷業界という特性上、下請けの側面が強く、新規事業がなかなか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:前職はグラフィックデザイナーをしていて、その経験を活かした印... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修がとても多く，資格取得に関してもとても手厚い補助がありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:基本的にぜんぶ充実はしている。寮や在宅補助はなかったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:イラストレーターなどのデザインソフトを使うと言った説明があり... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:売り場を常に刷新してお客様に飽きられないお店をスタッフ全員で... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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