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大同印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は、最低賃金に近い。大した作業を与えていないという考えがある。時代の訴求に対する作業内容も理解できていないし、作業価値の理解できていない評価制度だ。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：全員、正社員。遅刻、早退、半休、外出、の融通性はある。女
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：能力評価・実績評価・志向評価を整え、評価制度・賞罰制度を
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：女性をうまく運用の中で活用していこうとする姿勢があります。時間
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：女性の働く作業価値を明確に評価できているわけではない。最低賃金
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休や育休の制度も充実しており、女性はかな... 続きを見る
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広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働いている女性の割合も多く、女性が働きやすい制度も充実してい... 続きを見る
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回答者： 女性/ 店舗制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休から復帰される方は多いので働きやすいのではないでしょうか... 続きを見る
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東京都台東区台東１丁目５番１号
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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