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大同印刷株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:相談を持ち掛けることはできる。費用の掛からない内容については承認する度量もある。思いつきや感じることを平気で発言できる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:火事場のバカ力で、追い詰められると連携して対処する努力はある。人のこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:人を育てる重要性を経営陣自らが認識し、その仕組みや仕掛けを運用する風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:活躍しているという評価をしにくい状態。オーナーに気に入られて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:社員を外部へ出すことを極端に嫌がる。特に経費のかかる出張・外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:ISOをモデルに運用に活かす努力は評価できる。但し、内部統制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:課題を見つける者にとっては、反面教師の典型となります。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ルーティン業務として作業をすることを求められる。今の時代、このレベルで
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