マタイ紙工株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
マタイ紙工株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年05月25日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年03月05日
- 品質保証課 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年05月22日
マタイ紙工株式会社の職種別口コミ（12件）
マタイ紙工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月25日
マタイ紙工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
マタイ紙工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
マタイ紙工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
法人営業の一通りの基礎は学べると思います。ただ製品の特性上、年齢を重ねてからの他業種への転職は難しいと感じました。
働きがい:
お客様とのコミュニケーションは好きだったので、そういったところは楽しかったです。ただやりがいと待遇は全く別の話です。
法人営業の一通りの基礎は学べると思います。ただ製品の特性上、年齢を重ねてからの他業種への転職は難しいと感じました。
働きがい:
お客様とのコミュニケーションは好きだったので、そういったところは楽しかったです。ただやりがいと待遇は全く別の話です。
マタイ紙工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
事業の強み:
無い
事業の弱み:
労働環境が劣悪なのですぐに人が辞めて人数が少なくなる結果残業が増える事。
事業展望:
人数に見合った生産量にした方がいい。残業を減らした分給料を上げたら良いと思う。残業で稼ぐのは何か違うと思うし、それで生活させるような事業は時代遅れを感じる。
無い
事業の弱み:
労働環境が劣悪なのですぐに人が辞めて人数が少なくなる結果残業が増える事。
事業展望:
人数に見合った生産量にした方がいい。残業を減らした分給料を上げたら良いと思う。残業で稼ぐのは何か違うと思うし、それで生活させるような事業は時代遅れを感じる。
マタイ紙工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与自体はそう悪くないと思いますが、年間休日が105日しかないことを踏まえると、労働時間的に決して多いとは言えないかと思います。
評価制度:
年1回昇給がありますが、評価基準は営業でも数字や実績等の明確な基準があるわけではなく、積極性や協調性が等、ふわっとした評価項目があるだけでした。またそれに対するフィードバックが一切ないので、会社が自分に対してどう成長して欲しいのかがわからなかったです。結局は年功序列ということだったのでしょうか。
給与自体はそう悪くないと思いますが、年間休日が105日しかないことを踏まえると、労働時間的に決して多いとは言えないかと思います。
評価制度:
年1回昇給がありますが、評価基準は営業でも数字や実績等の明確な基準があるわけではなく、積極性や協調性が等、ふわっとした評価項目があるだけでした。またそれに対するフィードバックが一切ないので、会社が自分に対してどう成長して欲しいのかがわからなかったです。結局は年功序列ということだったのでしょうか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マタイ紙工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文マタイ紙工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一応上場大手企業のグループ企業なだけあり、福利厚生等は充実しています。退職金制度や財形貯蓄、また子供が3人目以降産まれると50万円支給などの制度もあります。
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