回答者： 男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 6万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
免状を保有していれば経験年数によって上位職になることができるので収入アップにつながる。船主団体に加盟しているので労働協約なるものがあり、それによって基本給や時間外手当などの金額は全て決められていて、その通りに給料として受け取る仕組みになっている。
評価制度:
船員の場合、甲板部は一等航海士、機関部は機関長の評価を受けることになる。ただ、マネジメント能力に疑問のある者がほとんどで、個人的な感情で評価が変わることが多く、まともな評価が会社に届いていないように感じられる。
免状を保有していれば経験年数によって上位職になることができるので収入アップにつながる。船主団体に加盟しているので労働協約なるものがあり、それによって基本給や時間外手当などの金額は全て決められていて、その通りに給料として受け取る仕組みになっている。
評価制度:
船員の場合、甲板部は一等航海士、機関部は機関長の評価を受けることになる。ただ、マネジメント能力に疑問のある者がほとんどで、個人的な感情で評価が変わることが多く、まともな評価が会社に届いていないように感じられる。
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回答者： 男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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