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契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:
福利厚生はきっちりしています。  保養施設もありますし  フレックス休暇も100%取得を目指しており  サービス残業もなくしっかり残業代が出ます  ただ退職金が少ないため  退職後の蓄えはしっかりと  用意しなければならないのが  少し不安材料です

オフィス環境:
どうしても  お客様の物件内に拠点を築かなければならないため  物件の設備にかなり  開きがあります  大手の派遣隊であればそれなりに快適  環境を築けますが  小さい所であれば劣悪な環境にもなりかね  ません

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては人員が足りてるかどうか かなり違いま す キツ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:本社の事務でなく現場の警備なのでシフト制だが、慢性的に人手不
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安く、手当をいろいろつけることで多少マシになっている。結局、基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
給与水準:現業職の給与体系を改善しなければ、環境改善ははかれないものと常々思って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
働きがい:仕事上、様々なお客様とのコミュニケーションをとれるようになることが必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:職場環境は仕事の性格上、勤務先となる現場への通勤が基本となる為、社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
成長・キャリア開発:決められたルールに基づいて、仕事をすることで評価もされるし、
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
評価制度:自ら立てた目標に対しての一年間の間での達成度合と功績に応じて昇給者が決
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は試験とコンテストの内容によって決まります。試験は筆記試験、コンテ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:いちおう警備会社ナンバー1のグループ会社なので、福利厚生はそれなりにし
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:毎年リフレッシュ休暇を2回取ることができます。1回は10連休、もう1回
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:月の休みは6-8日ほどです。1年の休みは10
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)